UNI PDR 125:2022 PARITÀ DI GENERE - COMITATO GUIDA E MANAGEMENT
- Descrizione
- Lezioni
UNI PDR 125:2022 PARITÀ DI GENERE – COMITATO GUIDA E MANAGEMENT
PRESENTAZIONE DEL CORSO
La parità di genere rappresenta oggi un elemento strategico per la crescita sostenibile delle organizzazioni, oltre a costituire un importante fattore competitivo e reputazionale.
La UNI/PdR 125:2022 fornisce un modello strutturato per promuovere la parità di genere attraverso l’adozione di politiche, processi e indicatori in grado di favorire l’inclusione e la valorizzazione delle persone all’interno delle organizzazioni.
Questo corso è stato progettato specificamente per il Comitato Guida, il management e le figure coinvolte nella governance del sistema di gestione della parità di genere. Attraverso un approccio pratico e orientato all’implementazione, il percorso approfondisce il quadro normativo, i principi della Diversity & Inclusion, gli indicatori di performance (KPI), i requisiti richiesti dalla prassi e le modalità di preparazione agli audit di certificazione.
Particolare attenzione viene dedicata agli aspetti organizzativi e strategici che consentono di integrare la UNI/PdR 125:2022 all’interno dei processi aziendali, valorizzando i benefici competitivi, reputazionali e organizzativi derivanti dalla certificazione.
PROGRAMMA
1. Introduzione: la genesi della prassi UNI PDR 125:2022 ed il contesto normativo
2. I concetti fondanti: normativa, diversità e inclusione, esercitazione
3. Metodo e percorso: cosa significa costruire una prassi e certificarla?
4. La prassi: i dettagli
5. Conclusioni: come strutturare il percorso all’interno della propria Organizzazione
DESTINATARI
Lavoratrici e lavoratori di qualsiasi tipologia di organizzazione interessati ad approfondire il tema della parità di genere.
DURATA E MODALITA’
- Durata: 4 ore
- Modalità: e-learning asincrono
- Lingua: italiano
Il corso è accessibile da PC o tablet e può essere fruito in qualsiasi momento, interrompendo e riprendendo la formazione secondo le proprie esigenze.
DOCENTI DEL CORSO

Dott.ssa Silvia Calderini
Formatrice esperta in materia di privacy.
Consulente privacy senior: da parecchi anni declina in aziende ed organizzazioni di vario genere le disposizioni normative, conoscendo concretamente difficoltà e i dubbi che si presentano concretamente nell’affrontare la materia.
DPO: Data Protection Officer (Certificato TÜV CDP_208 – ISO/IEC 17024:2012) UNI 11697:2017;
Lead Auditor Gender EQ Protocol, Auditor UNI PdR 125:2022

Dott.ssa Francesca Milani
Esperta di processi formativi e formatrice esperta in competenze trasversali.
Responsabile area formazione
Facilitatore Lego® Serious Play®
I nostri docenti sono in possesso delle qualifiche previste dal DI 06/03/2013.
ATTESTATO
Al termine del corso, previo completamento del percorso formativo, verrà rilasciato l’attestato di partecipazione.
TEMPI DI FRUIZIONE
Le licenze attivate hanno una validità di 90 giorni.
È possibile riattivare le licenze scadute per ulteriori 30 giorni, sostenendo un costo di riattivazione pari a € 10,00 + IVA 22% per licenza.
PERCHÉ SEGUIRE I NOSTRI CORSI: I VANTAGGI
📌 Esperienza e competenza
RES srl è un ente di formazione accreditato presso la Regione Lombardia; per rispondere all’esigenza di imprese e lavoratori, mette a disposizione il proprio Team di consulenti ed esperti per approfondire temi, normative, aggiornamenti, con competenza e professionalità.
📌 Flessibilità nella fruizione
Il corso è suddiviso in moduli che potrai seguire separatamente in momenti differenti della giornata in base ai tuoi impegni.
📌 Materiali interattivi, aggiornati e scaricabili
A conclusione corso, mettiamo a disposizione materiali per supportare i corsisti anche dopo la formazione.
© Copyright. Le presenti tracce audio, video e materiali didattici sono stati realizzati da RES s.r.l. per erogare corsi è pertanto ad esclusivo uso di RES S.r.l. È assolutamente vietata qualsiasi forma di riproduzione e diffusione non autorizzata da RES S.r.l. e diversa da quanto concordato con RES S.r.l.
📌 Linguaggio pratico, semplice e concreto
Ogni tema viene affrontato non solo dal punto di vista normativo, ma portando esempi ed applicazioni concrete.
📌 Prezzo competitivo e su misura per le tue esigenze
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SI SONO FORMATI CON NOI:
GruppoRES, specialista nella formazione aziendale, dalla fine degli anni Novanta, è partner delle aziende nella formazione delle risorse e con i propri servizi di consulenza operativi su tutto il territorio nazionale.
Abbiamo formato oltre 10.000+ persone, tra cui:
Cisalfa – Pirelli – DHL – Università Bocconi – Saiwa – Gewiss – LIUC – Perfetti – Diasorin – Etjca
Il materiale didattico sarà scaricabile una volta attivato il corso.
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2NormativeVideo lezioneCompleta la lezione precedente prima di accedere a questo contenuto.
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3Diversità e InclusioneVideo lezioneCompleta la lezione precedente prima di accedere a questo contenuto.
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4EsercitazioneVideo lezioneCompleta la lezione precedente prima di accedere a questo contenuto.
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6Il contestoVideo lezioneCompleta la lezione precedente prima di accedere a questo contenuto.
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7Scopo, Campo di applicazione, Riferimenti Normativi e Legislativi, Termini, Definizioni e PrincipiVideo lezioneCompleta la lezione precedente prima di accedere a questo contenuto.
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8Indicatori di Performance | KPIVideo lezioneCompleta la lezione precedente prima di accedere a questo contenuto.
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9I requisiti di sistema: politiche parità di genereVideo lezioneCompleta la lezione precedente prima di accedere a questo contenuto.
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10I requisiti di sistema: piano strategico – Parte 1Video lezioneCompleta la lezione precedente prima di accedere a questo contenuto.
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11I requisiti di sistema: piano strategico - Parte 2Video lezioneCompleta la lezione precedente prima di accedere a questo contenuto.
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12I requisiti di sistema: piano strategico - Parte 3Video lezioneCompleta la lezione precedente prima di accedere a questo contenuto.
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13I requisiti di sistema: piano strategico - Parte 4Video lezioneCompleta la lezione precedente prima di accedere a questo contenuto.
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14I requisiti di sistema: piano strategico - Parte 5Video lezioneCompleta la lezione precedente prima di accedere a questo contenuto.
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15I requisiti di sistema: piano strategico - Parte 6Video lezioneCompleta la lezione precedente prima di accedere a questo contenuto.
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16I requisiti di sistema: piano strategico - Parte 7Video lezioneCompleta la lezione precedente prima di accedere a questo contenuto.
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